HALVARSSON CONSULTING

Detta är en kurs som ges med deltagare från ett företag, dvs som en internkurs, men på kursgård med övernattningar, totalt tre dagar. Ämnena som behandlas är stress, självledarskap och kommunikation.

​

Basen i ledarskap är förmågan att leda sig själv och sitt eget arbete på ett bra sätt.  I kursen behandlar vi hur man kan nå ett gott självledarskap på en arbetsplats så att alla kan göra sitt jobb på ett bra sätt? Får att uppnå detta i dagens samhälle där alla skall utföra allt mer, behöver man kunna hantera sina uppgifter utan stress. Men hur gör man det - lätt att säga, svårt att göra. Vi går igenom hur detta faktiskt är möjligt, och hur man kan lära andra att göra det. En bra kommunikation är alltid centralt i medmänskliga relationsbyggen. Hur vi kommunicerar på ett bra sätt, även med subtila signaler behandlas.

​

• Hur man kan hantera stressfyllda situationer och krav utifrån (och inifrån).

• Hur kan du leda dig själv i alla situationer, i mötet med dig själv eller andra personer, oavsett vad de gör/säger?

• Utveckla din/er kommunikativa förmåga; information, feedback, svåra samtal.

• Använder du din fulla potential? Vet du hur stor den är? Stöttar du andra att använda sin?

​

Ni får en verktygslåda inom stress, självledarskap och kommunikation att använda i vardagen för att utvecklas som grupp och individuellt.

Målgrupp och syfte

Chefer, ledare och medledare som vill kunna öka verkningsgraden hos sig själv och alla anställda, och är nyfikna, vill utvecklas och önskar en ökad förmåga att kunna leda sig själva, olika situationer, sitt arbete och stödja andra att göra detsamma. En grupp personer från samma företag väljs ut, där teman och case tas från aktuella utvecklingsområden.

​

Genomförande

Genom en kombination av föreläsningar, arbete individuellt och i grupp, upplevelsebaserade övningar, återkoppling, självreflektion och meditation ges möjlighet till en djupare förståelse av ett framgångsrikt självledarskap i vardagen. 

​

Kursen har följande upplägg:

• Innan kursstart - lämplig grupp väljs ut, samtal sker internt med vad syfte och mål är, dessa diskuteras och kalibreras med kursledning.

• Att förbereda innan kursstart. Diskussion om hur kursen ingår i en större satsning där man vill utveckla (del av) företaget. Tanken är att vi skall ha konkreta ”case” att jobba med under dagarna.

• Tre kursdagar, inklusive kvällssessioner.

• Efter kursen - individuell återkoppling med närmsta chefer och uppföljning av implementering av kursens resultat, insikter och handlingsprogram.